Internationale Entsendungen

Für immer mehr Arbeitnehmer ist ein Arbeitsaufenthalt im Ausland fester Bestandteil ihrer Karriere. Von dieser Entwicklung profitieren auch die Unternehmen. Damit der Rekrutierungsprozess möglichst reibungslos funktioniert und das Anstellungsverhältnis störungsfrei verläuft, konzipieren wir wettbewerbsfähige Vergütungssysteme für Sie - immer unter Berücksichtigung der rechtlichen, regulatorischen und steuerlichen Vorgaben am bisherigen und neuen Arbeitsort des Entsandten.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir für Sie als Arbeitgeber Programme und Richtlinien, welche den umfassenden Anforderungen für internationale Arbeitnehmer Rechnung tragen.

Einige unserer Schwerpunkte

• Kostenoptimierung für Sie als Arbeitgeber
• Optimierung der steuerlichen Situation des Entsandten
• Beratung bei der Arbeitsvertragserstellung und Erarbeitung von interessanten Vergütungsmodellen (Aktien und Optionen) und Spesenreglementen